Отпуск без сохранения заработной платы директору школы
Предоставление отпуска генеральному директору, без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения зарплаты (продолжительность решается между работодателем и сотрудником) предоставляется работнику либо по семейным обстоятельствам, либо по уважительным причинам в письменном виде (Часть 1 ст. 128 ТК РФ). Длительность отпуска без сохранения зарплаты по соглашению сторон не имеет границ, так как закон их не установил.
Отсюда следует, гендиректору коммерческой организации отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен на равных основаниях.
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 47 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.
3
[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал 149 Репутация:


29 октября 2015, 10:43 Может и глупо, но есть же инструкция по делопроизводству.Юлия писал(а):согласна, глупо я писала так «О предоставлении кратковременного отпуска Убываю в кратковременный отпуск без сохранения заработной платы с ______ по _________ г.
включительно по семейно-бытовым причинам в соответствии со ст.
Десять лет отработать — год отдохнуть
Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2010, N 5 Данной статьей мы открываем новую рубрику «Профессия».
И сегодня мы поговорим о работниках, которые помогают всем нам стать образованными, начитанными, грамотными людьми, — о педагогах. Речь пойдет о дополнительном отпуске, на который вправе рассчитывать учителя после 10 лет непрерывной работы.
Какой продолжительности данный отпуск, каков порядок его предоставления, в каких правовых документах он упоминается? Читайте далее. О длительном отпуске педагогических работников упоминается в ст.
Кстати.
Директор школы отказывает мне в отпуске без сохранения заработной платы,
Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. Алексеева Светлана 22 апреля 2023 21:38
распечатать я педагог, работающий пенсионер, мужу дали направление к онкологу в Тюмень (живём в Новом Уренгое), диагноз — «подозрение на онкологию», лететь один он не может — плохо себя чувствует, а директор школы
Отпуск без сохранения зарплаты учителю в летний период
Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. yelenazilberman 27 мая 2012 08:18
распечатать закрытый вопрос Имеет ли право учитель общеобразовательной школы на отпуск без сохранения заработанной платы во время летних школьных каникул?
Тематика: Ответы: 27 мая 15:19 Отпуск без сохранения заработной
Отпуск без сохранения заработной платы
204 юриста сейчас на сайте Здравствуйте!Учительница написала заявление на 1 год в отпуск без сохранения заработной платы.Какие документы (приказ,договор,соглашение .) должен директор подготовить? Что должен сделать директор, если учительница захочет преждевременно вернуться?
Можно будет отказать ей в этом случае и какие документы нужно подготовить,чтобы учительница осталась в отпуске без сохранения заработной платы,как написала в заявлении?
Длительный отпуск педагогических работников ТК РФПедагогические работники организации, осуществляющей образовательную
Отпуск без сохранения заработной платы
Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы, кому нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы, все нюансы рассмотрим в статье. – особый вид отдыха, который обязан или может предоставить работодатель по заявлению сотрудника. На практике инициатором такого отпуска может выступать работодатель, например, когда происходит сезонный спад спроса на выпускаемую продукцию и снижаются , получено малое количество заказов и так далее.
Читайте рекомендации по теме от экспертов Отправляя персонал отдыхать без сохранения заработной платы, работодатель имеет возможность снизить расходы предприятия.
Насколько правомерен такой подход, разберемся по порядку, определив, что с юридической точки зрения представляет собой понятие «отпуск за свой счет», с какими особенностями приходится сталкиваться кадровикам при его оформлении. Скачайте документы по теме:
Обязан ли директор предоставить работнику отпуск за свой счет?
Работники в силу различных жизненных обстоятельств нередко нуждаются в предоставлении отпуска за свой счет. В отдельных случаях педагог может получить отказ в предоставлении неоплачиваемого отпуска.
Кому директор обязан предоставить неоплачиваемый отпуск за свой счет?
Также ст.128 ТК определяет категории граждан, которым директор не имеет право отказать в предоставлении такого отпуска.
Имеют ли право руководитель отправить учителя в отпуск без содержания?
204 юриста сейчас на сайте Здравствуйте!!!
Учитель математики находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет решила выйти на 11 часов в неделю (меньше чем 0,75 ставки), доработав учебный год в таком режиме, администрация школы заставляет ее на июль и август писать заявление на б/с (остается только пособие), а с 1 сентября опять также до исполнения 1,5 лет ребенку! Мотивирую тем, что не имеют права выплачивать зарплату в летний период (детей же учить не надо).
Правомочны ли их действия и чем это обосновано??? 12 Августа 2023, 18:41, вопрос №1344052 Ксения, г.
Иркутск 300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Ответы юристов (4)
- получен гонорар 39%Юрист, г. МоскваОбщаться в чате
- 7,6рейтинг
Здравствуйте Ксения!