Главная > Международное право > Если отпускные и з п выплачивается одновременно как делать налоговый вычет

Если отпускные и з п выплачивается одновременно как делать налоговый вычет

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 82 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. 6

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 8678 Репутация:

22 марта 2012, 11:20 Цитата:Спасибо, Шелл, это все понятно, но вопрос в том нужно ли при выдаче отпускных применять вычеты????

Вы их можете предоставить, к примеру на ребенка. Но стандартный вычет на сотрудника нельзя предоставлять, т.к вы еще не посчитали зарплату за этот месяц и вы еще не знаете базу для предоставления этого стандартного вычета, как можно его предоставлять, не зная, какое начисление выйдет в итоге? Я все вычеты предоставляю в момент начисления з/п, и по сальдо 68 счета плачу налог в бюджет.

если в

Когда удерживать НДФЛ с отпускных: новые разъяснения Минфина (Епихин Н.П.)

Быстрая навигация:

Дата размещения статьи: 20.08.2012Из этой статьи вы узнаете:1.

Можно ли жить с женой в долевой квартире

Документы на лицензию детского сада и школы

Обращение в прократуру образец

Ограничение больничных дней в календароном году

Как я могу пройти санминимум онлайн

Расстояние между соседними домами при строительстве частного дома снип

Нужно ли предоставлять стандартные налоговые вычеты в момент выплаты отпускных.2.

Платить ли НДФЛ с авансов по зарплате.3. Как рассчитать заработок нарастающим итогом для применения стандартных вычетов, если отпуск начинается в одном месяце, а заканчивается в другом.Лето продолжается, на повестке дня по-прежнему самая жаркая тема сезона — отпуска.

И очень вовремя появились разъяснения Минфина о том, в доходы какого месяца надо включать отпускные, чтобы удерживать НДФЛ (Письмо от 11.05.2012 N 03-04-06/8-134).

Ведь часто отпуск приходится на два календарных месяца. Надо ли выплаченную сумму делить на две части?И еще один не менее важный вопрос — нужно ли непосредственно при выплате

dtpstory.ru

— — Если сумма отпускных меньше налогового вычета Надо ли выплаченную сумму делить на две части?И еще один не менее важный вопрос — нужно ли непосредственно при выплате отпускных предоставлять вычет? Или это можно сделать позже, когда будет подсчитан доход за месяц?

Минфин России по этому вопросу свое мнение также высказал, но уже в другом Письме — от 15.11.2011 N 03-04-06/8-306.

Мы предлагаем вам комментарий к этим разъяснениям. Если у вас «упрощенка» с объектом «доходы». Вы также можете использовать рекомендации Минфина, поскольку порядок расчета НДФЛ с доходов сотрудников одинаков для всех работодателей. Нужно ли делить на части переходящий отпуск Вопрос о том, в доходы какого месяца нужно включать отпускные, особо актуален, если у сотрудника есть право на стандартные налоговые вычеты.

Например, «детский» вычет, который предоставляется, пока доход сотрудника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не составит 280 000 руб.

Рекомендуем прочесть: Рассторжение по статье 77 тк пцект 3 части первой

Если сумма отпускных меньше налогового вычета

/ / 08.03.2023 67 Views 12.03.2023 12.03.2023 12.03.2023 Ну а что если в каком-либо месяце сотрудник получит только отпускные, а зарплату нет? Нужно ли предоставлять вычет за этот месяц с отпускных?

Конечно. Ведь с оплаты отпуска, как и с зарплаты, взимается налог по ставке 13%.

А значит, к ней в полной мере применима статья 218 НК РФ, регулирующая порядок предоставления стандартных вычетов по НДФЛ. Но опять же нужно соблюдать главное условие для применения «детских» вычетов — с начала года по месяц выплаты отпускных доходы не должны превысить 280 000 руб. Так что все-таки лучше дождаться конца месяца и уже тогда использовать вычет.

Важно Поэтому он не стал применять «детский» вычет за июнь в день выплаты отпускных.

19 июня с отпускных в бюджет был уплачен НДФЛ в размере 2912 руб. (1600 руб. x 14 дн. x 13%). После начисления зарплаты за июнь в размере 23 500 руб.

Вычеты по НДФЛ при расчете отпускных: 3 несправедливых ситуации

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

15.09.2023

Применение вычетов при расчете отпуска осложняется нормами действующего законодательства, поскольку выплачены отпускные должны быть до отпуска.

Поэтому зачастую отпускные оказываются первой выплатой дохода в месяце, и вычеты к ним применяются в полном объеме. По результатам окончательного расчета зарплаты приходится производить перерасчет НДФЛ. Такие ситуации автоматически отрабатываются в редакции 3 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В статье разбираются случаи, которые часто вызывают у пользователей вопрос: «Неужели так и должно быть?» Предположим, что сотруднику ошибочно предоставили вычеты.

Бесплатная юридическая помощь

/ / Как применить стандартный вычет если начислены отпускные А такие выплаты – это та же зарплата, только выданная вперед.

Значит, к отпускным применяется общий принцип: они признаются в составе расходов в том отчетном (налоговом) периоде, к которому относятся, независимо от времени фактической выплаты (п.

1 ст. 272 НК РФ). Аналогичная точка зрения отражена в письмах Минфина России от 9 июня 2014 г. № 03-03-РЗ/27643,от 9 января 2014 г. № 03-03-06/1/42, от 23 июля 2012 г. № 03-03-06/1/356. Например, у организации отчетный период по налогу на прибыль – I квартал, полугодие и девять месяцев. Если отпуск приходится на сентябрь и октябрь, то отпускные нужно распределить.

Сумма отпускных, относящаяся к сентябрю, включается в расходы за девять месяцев. Часть отпускных, приходящаяся на дни отпуска, выпадающие на октябрь, включается в расходы за год. Если же отпуск полностью приходится на один квартал, то необходимости в распределении отпускных нет.

Особенности оплаты подоходного налога с отпускных в 2023 году

→ → → Текущая статья Содержание Правила уплаты НДФЛ с отпускных в 2023 году существенно отличаются от порядка перечисления подоходного налога с зарплаты и других доходов работника.

Разберем, по какой ставке удерживается и когда перечисляется в бюджет НДФЛ с отпускных пособий, какие правила и нюансы следует соблюдать и учитывать. Каждый работодатель, будь он юридическим или физическим лицом, согласно статье 226 Налогового кодекса РФ является налоговым агентом, обязанным удерживать и уплачивать в бюджет НДФЛ с доходов наемных работников. Согласно закону с отпускных удерживается НДФЛ по ставке одинаковой с зарплатой:

с работников – резидентов РФ (лиц, пребывающих на территории страны не менее 183 календарных дней за период 12 месяцев) – 13%;
с нерезидентов РФ – 30%.

Подоходный налог перечисляется в инспекцию ФНС по месту учета организации-работодателя.

НДФЛ с переходящих отпускных: как платить

Зачастую бухгалтеру требуется рассчитать и уплатить НДФЛ с переходящих отпускных.

Ведь отпускные выдаются до отпуска, которые начинается в следующем месяце. Расскажем, что на этот счет говорит Налоговый кодекс РФ и приведем примера расчета НДФЛ с переходящих отпускных.Отпускные нужно выплатить сотруднику за три дня до его ухода в отпуск . Этого требует статья 136 Трудового кодекса РФ.При переходящем отпуске бухгалтер сталкивается с ситуацией, когда работнику выплачивается доход, относящийся к будущему месяцу.

То есть, к примеру, в августе выдаются отпускные, а сам отпуск будут проходить в сентябре.

В таком случае удержать НДФЛ нужно при фактической выплате отпускных (подп. 1 п. 1 ст. 223, п. 4 ст. 226 НК РФ).

То есть в момент выплаты отпускных бухгалтеру следует рассчитать НДФЛ со всей суммы отпускных.

Это подтверждается письмом Минфина России от 06.06.2012 № 03-04-08/8-139.При расчете

Самые жаркие темы сезона — отпуск, отпускные, детские вычеты.

» » » И очень вовремя появились разъяснения Минфина о том, в доходы какого месяца надо включать , чтобы удерживать НДФЛ (письмо от 11.05.2012 №03-04-06/8-134). Ведь часто отпуск приходится на два календарных месяца. Надо ли выплаченную сумму делить на две части?

И еще один не менее важный вопрос — нужно ли непосредственно при выплате предоставлять вычет?

Или что можно сделать позже, когда будет подсчитан доход за месяц? Вопрос о том, в доходы какого месяца нужно включать отпускные, особо актуален, если у сотрудника есть право на стандартные налоговые вычеты. Например, «детский» вычет, который предоставляется, пока доход сотрудника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не составит 280 ООО руб.